“ 有些领导干部，自身学术水平一般甚至没怎么做过研究，只是因担任了校长、所长、院长、处长等行政职务，就在论文发表、课题申报、评奖评优、人才遴选中获得特殊待遇。 ” 这句话不是网友的牢骚，出自《中国社会科学报》头版评论《莫将行政职务与学术水平画等号》。评论的标题本身就是一个判断： 职务是岗位责任，不是学术水平的证明书。 但在现实中，“职务”反复被默认为一种“学术信用”，青年学者的劳动成果成了最先被分食的部分。 一、“挂名”已经系统化 一所高校的一篇C刊论文，署名多达13人。某高校一篇SCI论文的署名作者里，除了与研究方向无关的实验员， 还有一名行政管理人员。 更有甚者，一位高校副院长把自己正在读本科的女儿挂名多篇论文， 用于套取国家奖学金 。